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泰国国家旅游局局长塔佩妮在开幕式现场接受记者采访时表示，旅游交易会作为泰国连接全球旅游买家的核心专业平台，今年首次将主会场设在春武里府，正是希望借展会窗口，向全球行业伙伴展示泰国从热门目的地到新兴旅游区域的完整多元产品矩阵，同时将游客安全福祉置于产业发展的核心位置，进一步巩固泰国作为国际商务活动与优质旅游投资首选地的领先地位。
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6月10日，第十届“会林文化基金年度人物”颁奖典礼在北京举行。“会林文化奖”2015年设立，以北京师范大学资深教授黄会林的名字命名，该奖项每届分别授予一位外国籍人士与一位中国籍人士。美籍华裔著名表演艺术家、奥斯卡金像奖首位华人终身评委卢燕和著名中西文化交流史研究学者、北京外国语大学教授、北京语言大学特聘教授张西平获得本届“会林文化基金年度人物”的荣誉。图为张西平（右）接受颁奖。
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随着人工智能技术深度融入劳动生产，劳动者权益保护正面临新的挑战——近期，《工人日报》推出系列报道《AI浪潮下的劳动者权益保护观察》，聚焦部分劳动者被要求“炼化”数字分身、遭遇算法“数字监工”、因岗位被 AI 替代而遭遇解雇等现象。这些现象凸显出传统用工规则与 AI 技术迭代之间的碰撞升博体育平台，尽管时下涉及的劳动人群有限，但更新和完善 AI 时代劳动者权益保护规则之事应引起足够重视。
其一，是担忧数字分身开发暗藏侵权风险。部分企业将开发 AI 技能包、训练员工数字分身制度化，甚至纳入绩效考核。此类操作需收集员工大量工作数据与行为痕迹，若未经充分授权，极易侵犯劳动者个人信息权益。员工在职场中积累的经验、方法与隐性知识被“克隆”用于训练 AI，其知识产权归属尚存法律模糊地带，也容易引发纠纷。
其二，是担忧AI 替岗成为一些用人单位违法解雇员工的挡箭牌。实践中，已经有企业以“技术革新”“项目受 AI 冲击”为由，单方面对劳动者调岗降薪或解除劳动合同。针对用人单位在此类案件中常用的解雇理由“客观情况发生重大变化”，有法院判决明确：引入AI是企业主动选择的经营战略调整，不属于劳动合同法规定的“不可抗、不可预知”的客观变化范畴，以此解除劳动关系系违法解除。
